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沒有公司的成長,就沒有員工的自我實現;沒有員工的成長,就沒有企業的長盛不衰;只有共同成長才能實現雙贏。
天津晟亞國際物流長期致力于員工職業規劃的體系建設,時刻關注和期望員工的個人成長。
了解員工自我發展的意愿,讓每位員工都明確自己的職業發展方向,并采用各種培訓方法、績效考核方法、薪酬管理等
制度促進員工成長。
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